傷病手当がメイン財源 4枚郵送するだけで月に10万円とかくれる制度。 しかも１年６ヶ月。雇用保険が雑魚に見える。 働いている間は目の敵にしていた社会保障費。 毎月何万円も持っていきよって……と思っていたが、ここで味方として登場。 なんとこの制度、仮に働けなくなって退職・クビになった後でも使えるのだ。 もう一度 傷病手当は退職後でも、国保に変えた後でもさかのぼって使える！ なんだこのシステム、神か？ 退職前の下ごしらえ(派遣社員は特に注意) ちょっとした条件があるのでこれだけは注意して欲しい。 ←３日以上の ...
